É possível terceirizar o SESMT? Descubra aqui!

/0 Comentários/em , , , /por

É possível terceirizar o SESMT? Descubra aqui!

Administrar segurança e medicina do trabalho se torna muito mais fácil, e menos dispendioso, quando é feito de maneira terceirizada. O Grupo Med Mais é especialista em Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e vamos te explicar por que terceirizar o SESMT pode ajudar a sua empresa. 

Quando uma empresa nasce, geralmente, tem poucos funcionários e administração da segurança e medicina dos colaboradores é feita pela área de Recursos Humanos. Com o tempo a empresa cresce e com ela o número de colaboradores. Gradualmente, ela entra uma nova realidade onde precisa de uma gestão especializada para SESMT. 

Adotar os protocolos de SESMT exigidos pela legislação trabalhista de maneira individual pode até solucionar a questão temporariamente. Por outro lado, os gastos são muito maiores, já que o empreendedor faria cada um dos procedimentos separadamente. 

Delegar é preciso

Primeiramente, terceirizar o SESMT além de reduzir os gastos da empresa, centraliza todas as demandas do segmento em um especialista, como o Grupo Med Mais. Essa centralização proporciona o desafogamento do RH da empresa, e transfere a responsabilidade para alguém que certamente tem experiência na área.

Mantenha-se atual

Outro diferencial de terceirizar o SESMT é a atualização dos conteúdos e processos. O empregador não precisa gastar tempo, dinheiro e energia buscando soluções de segurança e medicina ocupacional.

Consequentemente, com os colaboradores sob os cuidados de quem entende de SESMT o empreendedor pode se focar melhor nos seus objetivos e metas de crescimento.

Serviço completo

Além disso, quem gere o SESMT adequadamente trabalha com todos os indicadores. O Grupo Med Mais, por exemplo, atua em todas as frentes de segurança e medicina do trabalho.

Indicadores Med Mais

  • Integração dos colaboradores nas ações de gestão de Segurança e Saúde Ocupacional;

  • Registro, implantação, monitoramento e aplicabilidade das normas regulamentadoras;

  • Treinamentos, cursos e diversas ações que estão previstas na legislação é necessário acompanhar como os colaboradores estão interagindo e aplicando essas normas no dia a dia;

  • Neutralização de riscos, também ligado a custo financeiro da operação;

  • Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);

  • Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);

  • Absenteísmo (avalia o índice de afastamento de doenças ocupacionais ou doenças profissionais);

  • Redução dos custos de periculosidade e insalubridade, e a sinistralidade do plano de saúde da empresa.

Para resumir, o nosso Gerente Técnica do Grupo Med Mais, Luciano Sergino, defendeu que os indicadores sejam avaliados de forma integrada.

“2020 chegou e a gente tem que sair dessa Medicina e Segurança Ocupacional estagnada do século passado. Temos que entender os dois nichos que atuam na gestão de SSO: a Segurança do Trabalho e a Medicina do Trabalho, são setores que agem de forma integrada, é que trazem indicadores que devem ser tratados”, conclui Luciano.

Abandone o passado

Ou seja, uma empresa atualizada deve abandonar o modelo arcaico, voltado apenas para a emissão de laudos para o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, e de realização de Atestado de Saúde Ocupacional-ASO e começar a tratar do assunto com mais propriedade.

“A gestão dos indicadores de saúde do seu colaborador vai muito além disso. Aprenda a trabalhar com indicadores e a trazer mais produtividade, menos custo e mais qualidade de vida”, conclui Luciano.

Quer saber mais sobre Saúde e Segurança do Trabalho? Acompanhe as notícias em nosso site: www.medmais.com .

Por que priorizar o SESMT na sua empresa?

/0 Comentários/em , , , /por

Por que priorizar o SESMT na sua empresa?

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – (SESMT)  fazem parte do mercado de trabalho e isso não é nenhuma novidade. Porém, a maneira como as empresas encaram, e priorizam, esse tipo serviço precisa ser bem endereçado. Priorizar o SESMT na sua empresa pode fazer toda a diferença.

A postura do empregador quanto a saúde e a segurança do funcionário pode mudar drasticamente o desempenho da empresa no mercado, e influenciar também nos gastos e nos lucros.

Aqui você descobre como usar o SESMT a seu favor

O principal objetivo do SESMT é trazer qualidade de vida para o ambiente de trabalho, mapear a saúde dos colaboradores e usar indicadores muitas vezes esquecidos pelas empresas. Esses indicadores podem parecer apenas normas para proteger os funcionários, mas na realidade,  priorizar o SESMT ajuda na gestão empresarial também. 

Redução de gastos

Ao priorizar o SESMT o empregador pode reduzir gastos. Uma forma de fazer isso é mapeando a saúde dos colaboradores resultando na diminuição de afastamentos e sinistralidade. Já que com funcionários mais saudáveis, haverá menos faltas e menos despesas de reposição de pessoal, ou perda de mão de obra.

Prevenção de acidentes

Adotar um SESMT eficiente pode também ajudar a evitar os acidentes de trabalho. Dentro dessa categoria há ainda os “quase acidentes” que podem prejudicar o andamento do trabalho, mesmo sem gerar um acidente efetivo. 

Exemplo:  Na empresa há um desnível no chão, em que vários colaboradores escorregam, mas não gera um acidente. Diante desse problema, qual é a tratativa da sua organização? Como endereçar esse problema antes que ele realmente se torne um acidente? O SESMT é quem verifica e toma providências preventivas.

Acidentes de trabalho

Se, mesmo tomando todas as medidas, um funcionário ainda sofre um acidente de trabalho, são os profissionais de SESMT, ou RH, que fazem o registro da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). É um procedimento padronizado que precisa ser executado por alguém apto.

Evitando que tanto o funcionário quanto o empregador acabem lesados injustamente. É essencial que a empresa tenha um plano de ação mitigante para acidentes.

Educação e treinamentos

Da mesma forma que treinar seus colaboradores sobre ações de gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), só entregar equipamento de proteção (EPI’s) não basta. É preciso educar o funcionário quanto a SSO, já que o papel dele é fundamental nessa questão e pode fazer toda a diferença em caso de acidentes de trabalho. Ou seja, um SESMT bem implementado garante registro, implantação, monitoramento e aplicabilidade das normas regulamentadoras. 

Essas foram apenas algumas vantagens de implementar Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho na sua empresa.

Agora, se você quiser saber ainda mais sobre os indicadores Medicina e Segurança do Trabalho é só acessar o nosso post Afinal, quais são os indicadores de Medicina e Segurança do Trabalho? aqui no Blog Med Mais. Ou assista aqui um exemplo de implementação de SESMT de sucesso no nosso canal no Youtube.

E se você é uma empresa que precisa implementar o SESMT, e gostaria de saber mais sobre os serviços do Grupo Med Mais, entre em contato conosco em www.medmais.com.

Petrobras contrata Med Mais na gestão de segurança do trabalho e serviço médico em Santos

/0 Comentários/em , , , /por

O grupo Med Mais acaba de iniciar a gestão de segurança do trabalho e de serviços médicos de urgência e emergência da Petrobrás, no Terminal de Santos, em São Paulo.

A partir de julho de 2020 a multinacional cuidará dos dois segmentos no terminal aquaviário que opera como regulador do estoque da produção de derivados da petroleira. O novo contrato é consequência de uma parceria iniciada com o Terminal de Macaé, no Rio de Janeiro, e que deve continuar crescendo.

A empresa, que já é líder no segmento de emergência médica em aeroportos brasileiros, expande sua cobertura ao assumir a administração desses serviços também no setor Petrolífero. Hoje, o grupo atua no Rio de Janeiro, no Terminal de Macaé desde 6 de junho, e agora em São Paulo, com Santos. 

O presidente do Grupo Med Mais apontou o novo contrato como uma grande honra na trajetória da empresa.

“Para nós da Med Mais, ao longo de 14 anos de história, temos como um marco poder servir e operar emergências médicas e prevenção a saúde e segurança do trabalho dentro das petrolíferas. Ainda mais iniciando essa longa jornada com a Petrobras, que é uma referência em saúde e segurança no trabalho, resgate e emergências médicas”, disse Vitor.

Petrobras

A Petrobras já está presente em 19 países, espalhados em cinco continentes, administrando a exploração de óleo e gás natural. A petroleira incorpora o que há de mais avançado em tecnologia, mantendo-se referência mundial no setor energético. 

Serviços

Ao assumir a tarefa, o Grupo Med Mais deve administrar os serviços de mapeamento da saúde dos colaboradores, a redução dos gastos de afastamento e sinistralidade, conscientização e redução dos acidentes dentro do segmento de segurança do trabalho, entre outros. Quanto aos serviços médicos o contrato inclui também a prestação de serviços voltados a saúde ocupacional, além do atendimento de urgências e emergências.

 

Aeroporto de Congonhas: Serviço de urgência e emergência também é Med Mais

/0 Comentários/em , , /por

Aeroporto de Congonhas: Serviço de urgência e emergência também é Med Mais

A líder no segmento de emergência médica em aeroportos no Brasil agora também gerencia Congonhas, o segundo aeroporto mais movimentado do País.

Agora o grupo acaba fechar o contrato de gerenciamento do Serviço de Emergência e Remoção de Vítimas (SME), fornecendo gestão na remoção de passageiros e tripulantes, atuando diretamente no salvamento de vidas no terminal em que circulam cerca de 1,5 milhão de pessoas por ano.

O presidente do Grupo Med Mais, Victor Reis, comemorou a nova parceria e destacou o avanço do propósito principal da multinacional.

“Como uma empresa líder em emergências aeroportuárias na América Latina, estar prestando esse serviço de emergência no Aeroporto de Congonhas é uma grande honra. É uma sensação de dever cumprido e de missão a ser engajada com propósito que é o de salvar vidas, tanto nas capitais brasileiras como em todo o mundo”, disse.

Modernidade e tecnologia foram outros pontos de destaque para a nova contratação. “Disponibilizar o que há de mais moderno para o setor, proporcionar as condições técnicas e garantir o melhor atendimento na área pré-hospitalar”, são fatores apontados pela Diretora de Operações e Contratos do Grupo Med Mais, Marinele Santana Dias.

Hoje a líder no segmento de emergência médica em aeroportos, a Med Mais espera trazer para o Aeroporto de Confins toda a experiência acumulada nos 13 anos do grupo.

A gestão da Med Mais já atua em 17 em aeroportos brasileiros, entre eles Brasília (DF), Viracopos (SP), Maceió (AL), Natal (RN), Santos Dumont (RJ), Galeão (RJ), Belém (PA), Navegantes (SC), Florianópolis (SC) e Confins (BH).

Serviços

Os aeroportos brasileiros possuem um Serviço Médico de Emergência e Remoção de Vítimas (SME) e são responsáveis pela remoção e cuidados de vítimas decorrentes de emergências aeroportuárias, sejam elas associadas a acidentes e incidentes aeronáuticos que ocorram nas dependências do Aeroporto. 

Veja as regras de Biossegurança para volta às aulas

/0 Comentários/em , , /por

Veja as regras de Biossegurança para volta às aulas

A pandemia de Covid-19 reformulou as normas de segurança e saúde para a volta das aulas presenciais no segundo semestre de 2020. Considerando a atual a situação, o Grupo MedMais lançou o E-book “Plano de Biossegurança”, para instruir toda a comunidade escolar. Com base nas orientações do Ministério da Saúde e na Organização mundial de Saúde (OMS), o conteúdo gratuito aborda as regras para adaptação das atividades escolares e um possível retorno às aulas presenciais com tranquilidade.

O e-book foi desenvolvido um formato simples e objetivo, abordando a Biossegurança em linguagem acessível. Entre os pontos principais estão os protocolos de entrada, convivência e saída nas instituições. Alunos, professores e pais devem seguir medidas de distanciamento em todos os momentos, obedecendo ao mínimo de 2 metros de distância. Além disso, o livro destaca a importância do uso de máscaras, álcool em gel ou 70% e o não compartilhamento de objetos e alimentos. 

O conteúdo do livro aborda ainda diversas novas orientações para as instituições, como a higienização de suprimentos, o uso de termômetro para entrada, protocolo de limpeza dos ambientes, atendimento aos pais, comportamento dos professores entre outras. 

Pensando na segurança do filho, de 6 anos, a Técnica em Segurança do Trabalho, Patricia Prado, diz ser difícil confiar 100%. 

“As crianças da idade dele não tem noção do quanto o vírus é perigoso. Durante o horário de aula, podem se esquecer e tirar a máscara para respirar melhor, pegar algum material emprestado do coleguinha. Embora que não tenha nenhum estudo comprovando cientificamente, tenho medo dele ter contato com pessoas assintomáticas e pré-sintomáticas”, disse.

Walter Ribeiro, Diretor Geral do Mackenzie Brasília, destacou o papel da sociedade para a eficácia das medidas.

“Para que essas normas sejam eficazes na volta as aulas presenciais escolares é preciso a comunidade escolar entenda o seu papel, que é de grande responsabilidade. Os resultados dependem de toda a comunidade, não só da escola. Estamos conscientes de que na escola essas normas precisam ser levadas a serio, com planejamento, com organização, direção e controle”, afirmou Walter .

Considerando as preocupações de pais e mestres nesse desafio, Vitor Reis, presidente do grupo Med Mais, ressaltou a responsabilidade necessária na implementação da Biossegurança nas escolas.

“A Biossegurança não pode ser implementada como um simples protocolo dentro de uma instituição. Ela deve ser encarada como uma política. Como um programa com diretrizes psicofisiológicas”, disse.

Baixe o E-book

Med Mais agora gerencia os serviços de Bombeiro Civil de Aeródromo da BH Airport

/0 Comentários/em , , /por

Med Mais agora gerencia os serviços de Bombeiro Civil de Aeródromo da BH Airport

O Grupo Med Mais acaba de assumir a gerenciamento do Serviço de Bombeiro Aeródromo do Aeroporto de Confins – BH Airport, em Minas Gerais. A empresa já administrava o Serviço de Emergência e Remoção de Vítimas (SME) do mesmo aeroporto desde 2018. A partir de julho de 2020 o grupo vai atuar na Prevenção e Combate a Incêndios, fornecendo gestão na remoção de passageiros, tripulantes, atuando diretamente no salvamento de vidas.

O presidente do Grupo Med Mais, Victor Reis, comemorou a nova parceria e destacou a importância da segurança dos usuários dos serviços aeroportuários brasileiros. “Nos concentramos em prestar atendimento de alto desempenho em serviços médicos de urgência e emergência, e de resgate em urgência e emergência em todo o Brasil. Com Confins, nossa cobertura chega a mais de 56 milhões de vidas. São pessoas que utilizam os serviços nos aeroportos em todo o Brasil e também em rodovias nas quais atuamos, e protegemos”, disse.

Líder no segmento de emergência médica em aeroportos, a Med Mais espera trazer para o Aeroporto de Confins toda a experiência acumulada nos 13 anos do grupo. A gestão da Med Mais já atua em 17 em aeroportos brasileiros, entre eles Brasília (DF), Viracopos (SP), Maceió (AL), Natal (RN), Santos Dumont (RJ), Galeão (RJ), Belém (PA), Navegantes (SC), Florianópolis (SC) e Confins (BH).

Segundo Douglas Gameiro, Gestor de Segurança e Processos Integrados da BH Airport, a parceria com a Med Mais transmite responsabilidade e segurança.

“A BH Airport está sempre em busca de parceiros sérios e comprometidos, que estejam alinhados aos nossos valores e crenças. O trabalho que o Grupo Med Mais já desenvolvia no posto médico do aeroporto abriu portas e credenciou a instituição a concorrer ao contrato do Corpo de Bombeiros. Estamos muito satisfeitos com a parceria, que tende a ser duradoura”, garantiu Douglas.

Serviços

Os aeroportos brasileiros possuem um Serviço Médico de Emergência e Remoção de Vítimas (SME) e são responsáveis pela remoção e cuidados de vítimas decorrentes de emergências aeroportuárias, sejam elas associadas a acidentes e incidentes aeronáuticos que ocorram nas dependências do Aeroporto. Já o Serviço de Salvamento e Combate a Incêndio (SESCINC) prestam um serviço de resposta a emergência aeroportuária, e tem uma equipe técnica de: bombeiros civis (aeródromo, estrutural e brigadista), equipe médica e equipe em solo preparada.

Biossegurança Escolas

/0 Comentários/em , , /por

Você sabe o que é Plano de Biossegurança?  

Sabemos que a pandemia do COVID-19 em breve irá passar, é com essa esperança que temos seguido.

O processo de reabertura econômica brasileira está se iniciando e para o retorno das atividades educacionais, é necessário uma elaboração de um plano de ação efetivo, com medidas de biossegurança para prevenção e combate à pandemia do COVID-19.

Nós do Grupo Med Mais somos especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho e possuímos um serviço exclusivo para as instituições, o Mais Saúde na Escola, a gestão da sua enfermeira fica sob nossa responsabilidade.

Por isso, desenvolvemos um pacote de biossegurança para as escolas, para que a sua retomada seja segura e traga tranquilidade para seus alunos e famílias.

Quer desenvolver 10 medidas de Biossegurança no Trabalho? Leia esse artigo.

Assista o vídeo abaixo e caso queira maiores informações, você pode entrar em contato conosco:

Quer saber mais? Entre em contato conosco: https://www.medmais.com/servicos-medico/mais-saude-na-escola/ 

Ou, comercial.adm@medmais.com 4007-2176

Dez medidas de Biossegurança no Trabalho

/0 Comentários/em , , /por

Dez medidas de Biossegurança no Trabalho

Diante da nova estratégia de isolamento social do Ministério da Saúde, que flexibiliza regras para regiões que não atingiram 50% da capacidade de saúde, é esperado o retorno gradual às atividades laborais com segurança.

Confira 10 medidas de Biossegurança no Trabalho

Quando a quarentena acabar, o organismo e a mente deverão se readaptar à mudança de rotina. Desta vez, o grande desafio dos trabalhadores é equilibrar vida pessoal e profissional, tendo em vista os vínculos emocionais criados no período de isolamento social.

Para Victor Reis, presidente do grupo Med Mais, este é um momento crucial para as empresas investirem no bem-estar dos colaboradores.

“A pandemia de coronavírus não foi extinta, mas as atividades estão aos poucos voltando ao normal. Nesse momento, é imprescindível que gestores e equipes sejam orientados para um retorno tranquilo”, lembra Victor.

A recomendação agora é capacitar os funcionários, ao mesmo tempo em que se reforça medidas preventivas ao coronavírus.

“Os RHs precisam, mais do que nunca, promover capacitações sobre biossegurança pessoal, que atendam desde o pessoal do administrativo até os vigilantes. Aqui entram dicas de higienização correta das mãos, utilização do álcool em gel e de máscaras, e a segurança das instalações que recebem clientes, por exemplo”, alerta o presidente do grupo Med Mais.

A Med Mais oferece treinamentos dos protocolos da ANVISA e OMS para colaboradores, além de suportes médico e psicossocial (neuropsicologia). As consultas, contudo, são realizadas via teleatendimento médico.

Orientações para funcionários – Segundo Victor, a maioria das pessoas infectadas apresenta sintomas leves e se recupera rapidamente, podendo ser mais grave para outros.

“Os funcionários precisam saber disso e orientar seus clientes para usar água e sabão ou higienizador à base de álcool para lavar as mãos; manter distância mínima de um metro e meio na fila; evitar tocar olhos, nariz e boca; ao tossir ou espirrar, cobrir o nariz e a boca com a parte interna do cotovelo, por exemplo”, reforça.

O que fazer se o funcionário apresentar sintomas – Em caso de coronavírus confirmado na equipe, o empregador deverá acionar as autoridades de saúde e seguir o protocolo exigido nessas circunstâncias. A lei 13.979/2020, sancionada em fevereiro, prevê políticas de exames obrigatórios, isolamento e quarentena para conter o vírus.

De acordo com portaria publicada no Diário Oficial da União (DOU), a quarentena é de 14 dias podendo se estender por mais 14, caso haja resultado laboratorial comprovando o risco de transmissão.

“Está definido que o período é considerado como falta justificada e deverá ser pago pelo empregador”, acrescenta Victor.

Medidas que as empresas devem adotar para retomar as atividades sem propagar a doença

  1. Cancelamento de viagens nacionais e internacionais, mas as consideradas essenciais passarão por aprovação superior;
  2. Dar condições para que os colaboradores exerçam o trabalho remoto;
  3. Recomendações de segurança cibernética para evitar ataques em locais externos à corporação;
  4. Maçanetas, botões e máquinas de café devem estar limpos, e o uso de álcool em gel é indispensável;
  5. Criação de comitês de crise que dialoguem com todos os setores da empresa;
  6. Reforço na limpeza de áreas comuns, cancelamento de biometria e triagem de visitantes;
  7. Substituição de reuniões físicas por videoconferências;
  8. Encontros devem ter poucas pessoas, com distância de dois metros aproximadamente;
  9. Restrição de elevadores a equipes de limpeza;
  10. Flexibilização nas escalas, de modo que funcionários não usem transporte público em horário de pico.

Sobre a Med Mais

Med Mais é uma empresa que atua no mercado de prestação de serviços há mais de 11 anos e conta com 11 filiais dimensionadas em estados importantes do Brasil. O grupo conta com duas frentes de trabalho, sendo uma voltada para medicina e segurança do trabalho; e a outra, para serviços médicos de urgência e emergência. No que diz respeito à área de atuação, a empresa presta serviços em aeroportos, ferrovias, rodovias, portos, refinarias, mineradoras, turismo náutico, entretenimento, educação, entidades privadas, economia mista e órgãos públicos.

Quer saber mais sobre Biossegurança?

Nossa equipe está disponível no e-mail: comercial.adm@medmais.com

Esse conteúdo também saiu na mídia: Confira! 

Você conhece a legislação de Saúde Ocupacional?

/0 Comentários/em , , /por

Você conhece a legislação de Saúde Ocupacional?

A legislação em Saúde Ocupacional estabelece que as empresas promovam um ambiente de trabalho saudável, que se dá por meio da colaboração de trabalhadores e gestores no processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos, e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho.

Para quem adota o regime trabalhista com a carteira assinada, as regras sobre Segurança e Medicina do Trabalho são rigorosas, e existem Normas Regulamentadoras (NRs) que definem apontamentos mais detalhados.

E sua empresa está de acordo com a legislação? Conheça as normatizações que são essenciais para o sucesso do seu empreendimento:

Artigo 157 da Lei Nº 6.514/1977

  • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e Medicina do Trabalho
  • Instruir empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais
  • Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente

Programas de Medicina do Trabalho que são obrigatórios por lei

  • PCMAT – Programa de condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção
  • LTCAT – Laudo técnico das condições ambientais do trabalho
  • PPP – Perfil profissiográfico previdenciário
  • AET – Análise Ergonômica do Trabalho

A legislação obriga também as empresas a implementarem alguns programas de Medicina do Trabalho. Além desses, temos o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).

E você tem alguma dúvida sobre a legislação em Saúde Ocupacional? Deixe a sua pergunta em nossos comentários.

Acompanhe também as informações sobre Segurança e Medicina do Trabalho em nosso site: www.medmais.com .

Como reduzir a sinistralidade do plano de saúde?

/0 Comentários/em , , /por

Como reduzir a sinistralidade do plano de saúde?

A sinistralidade do plano de saúde é calculada conforme os gastos com consultas, exames e cirurgias que cada usuário tem.

Muitas empresas adotam como política de benefício a oferta de planos de saúde para os colaboradores e dependentes, mas devido ao aumento no valor do plano de saúde, isso tem reduzido, porque nem todas as empresas conseguem pagar plano de saúde para todos os seus colaboradores.

Um dos fatores que faz aumentar a sinistralidade do convênio é que o sinistro só é contabilizado a partir de qualquer acionamento por parte do usuário. Ou seja, ao realizar consultas, exames e cirurgias já contabilidade para o sinistro.

No Blog da Med Mais, a executiva de contas, Eliane Fortunato, apresenta algumas dicas de como os empresários podem reduzir a sinistralidade do plano de saúde.

Em sua grande maioria, a sinistralidade é vista como algo ruim, e isso tem um fator que coopera para esse aumento.

Empresas que não tem em sua política de gestão de pessoas ou SESMT, a execução de programas preventivos de saúde, e também a adoção de práticas para orientar os funcionários sobre o uso correto do plano de saúde.

Se “a empresa trabalhar com uma gestão de risco focada na gestão preventiva de saúde, é bem provável, que se manterá em um quadro positivo assim baixando sua sinistralidade”, explica Eliane consultas, exames e cirurgias.

Saiba como reduzir custos com plano de saúde

Referência em serviços de Medicina do Trabalho, a equipe da Med Mais dá algumas dicas para que você, empresário ou gestor de Recursos Humanos, adote ações para reduzir os gastos com o plano de saúde:

  • Invista em gestão;
  • Invista em prevenção;
  • Invista em programas de qualidade de vida no trabalho;
  • Adote a política de coparticipação no plano de saúde para os colaboradores;
  • Incentive o bom senso dos colaboradores no uso desse benefício.

Gostou desse conteúdo? Acompanhe mais notícias mais sobre Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho o nosso site www.medmais.com .

Trabalhe Conosco

Universidade Corporativa

Ouvidoria

Saiu na mídia

  • Distrito Federal

    (61) 3052-9500

  • Capitais e Regiões metropolitanas:

    4007-2176

Copyright © 2024 – All rights reserved

Emergências Médicas
Resgate
Enfermaria
Ambulâncias

Combate a incêndios
Prevenção
Bombeiro Civil
Bombeiro Aeródromo

Gestão Ambulatorial
Saúde ocupacional
Prevenção
SESMT
Saúde corporativa integrada