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Arquivo para Tag: saúde

Disponibilizar enfermaria nas escolas pode virar lei em breve no DF

29 de julho de 2021/0 Comentários/em Escolas, Med Mais, Serviços Médicos/por admin

Disponibilizar enfermaria nas escolas pode virar lei em breve no DF

Já tramita na Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) o Projeto de Lei (PL) nº 736/2019, que obriga a contratação de técnico em enfermagem para escolas de ensino públicas ou privadas, com um mínimo de 200 alunos. O PL, recentemente aprovado na Comissão de Educação, ainda se encontra em tramitação na casa, mas a caminho de se tornar realidade. E pensando no futuro próximo, algumas instituições de ensino já buscam se adequar à nova realidade. 

“Quase toda mãe, em algum momento da vida acadêmica do filho, foi acionada pela escola porque ele caiu, se machucou, passou mal. Ou ouviu dele, o relato sobre um coleguinha que passou por isso. Certamente, essa criança, esse adolescente e até mesmo os professores, quando isso ocorre, são socorridos por outro profissional de ensino, em geral, no improviso por não ter pessoal com preparo adequado para prestar esse tipo de atendimento nas escolas”, afirma o autor do PL, deputado distrital Jorge Vianna (Podemos). 

Para as escolas que ainda não possuem o serviço uma forma de garantir o atendimento de forma eficaz é terceirizar uma enfermaria. O Grupo Med+, que já atua na área desde 2002, oferece planos personalizados de acordo com as necessidades de cada instituição. “O principal objetivo é implementar uma enfermaria que ofereça o melhor atendimento, de acordo com cada peculiaridade. Há escolas que oferecem mais atividades físicas que outras, ou que atendem alunos com necessidades especiais. O programa Mais saúde nas Escolas, da Med+, está atento a todas essas particularidades também”, disse Franciele Torres, Gestora do Mais Saúde nas Escolas, do Grupo Med+.

Independente da aprovação do PL, as escolas precisam estar preparadas para assistir os alunos, já que as crianças e jovens ficam sob sua responsabilidade a maior parte da vida escolar, como destacou Priscilla Baldissera Agostinho, Enfermeira no Colégio Mackenzie de Brasília. “O Mackenzie já oferece o serviço de enfermaria há anos, e esse trabalho tem trazido ótimos resultados. Assim, poderemos contar com um atendimento local imediato para qualquer eventualidade, o que protege o aluno, mas respalda também a instituição”, disse. 

A enfermaria nas escolas pode servir para prestar assistência a estudantes e funcionários caso precisem de socorro ou tenham algum problema de saúde, mas podem também realizar atividades administrativas no ambiente escolar como campanhas de prevenção e conscientização.  Com o cenário que a pandemia criou, vale destacar ainda que a enfermaria na escola oferece uma atenção especial visando programas de distanciamento e higienização frequentes, que contribuem para a diminuição de incidência do vírus na escola 

Grupo Med+

Fundada em 2008, a Med+ está a 13 anos atuando na terceirização de serviços especiais como Serviços Médicos de Urgência e Emergência, Prevenção e Combate ao Incêndio e Gestão Ambulatorial. Atualmente o grupo está presente nas principais Instituições do país, especialmente aeroportos, mineradoras, refinarias, portos, rodovias, entidades privadas, economia mista e Órgãos Públicos. A empresa conta com mais de mil colaboradores diretos e indiretos em quase todos os estados da Federação.

Com informações do blog www.jorgevianna.com.br/

https://medmais.com/wp-content/uploads/2021/09/enfermeira.png 600 1080 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2021-07-29 16:57:302024-05-14 11:27:16Disponibilizar enfermaria nas escolas pode virar lei em breve no DF

Telemedicina: Med+ oferece a nova modalidade para a saúde ocupacional

9 de junho de 2021/0 Comentários/em Imprensa, Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Médicos/por admin

Telemedicina: Med+ oferece a nova modalidade para a saúde ocupacional

Os atendimentos são online e os diagnósticos emitidos remotamente para os seus colaboradores

O Grupo Med+, atento às necessidades atuais do segmento de Saúde Ocupacional, vai inovar mais uma vez oferecendo os serviços de Telemedicina. A nova modalidade pretende disponibilizar para os parceiros, e colaboradores do grupo, o atendimento médico de forma remota. Apesar de não convencional, a Telemedicina já é utilizada em diversos países de primeiro mundo e totalmente aprovada pelo Governo Federal (Lei 13,989, Lei da Telemedicina), desde 2020.

Considerando a pandemia de Covid-19, essa nova forma de atendimento busca preservar a saúde e segurança de colaboradores e de profissionais de saúde, pois segue as recomendações das autoridades de saúde e reduz as atividades presenciais.

Utilizar esse método pode garantir o bem-estar dos funcionários e proporcionar diversas vantagens para as grandes empresas, entre elas a economia com os serviços de saúde ocupacional. A telemedicina pode ser usada tanto na identificação de doenças ocupacionais, como na prevenção ou no acompanhamento delas.

O que é Telemedicina?

Pode parecer inusitado, mas o termo Telemedicina é uma realidade no atendimento médico desde 1950, quando foi descrito em um artigo publicado pela Sociedade Norte Americana de Radiologia. A telemedicina avançou muito desde então com a ajuda dos meios de comunicação e, principalmente, da Internet. Hoje, o contato entre um médico e um paciente não depende mais do encontro presencial, ou seja, a troca de informações pode ser feita remotamente. Através de um aplicativo, por exemplo.

Saúde ocupacional remota

Essa modalidade pode ser utilizada em diversos setores e a saúde ocupacional é um deles. O colaborador da sua empresa pode realizar diversos os exames tradicionais como: admissional, demissional, de retorno ao trabalho, de mudança de função ou os periódicos. Todos eles podem ser realizados utilizando computadores, tablets e até smartphones com as ferramentas de telemedicina. E tudo isso sem precisar se deslocar do seu ponto de trabalho, seja em casa ou na empresa.

Vantagens da Telemedicina

Poder oferecer um serviço, que antes era presencial, de forma remota pode trazer diversas vantagens:

Economia

Gastos com deslocamento, contratação de um profissional in loco na empresa e perda de horas trabalhadas pelo colaborador são alguns dos pontos de economia oferecidos pela Telemedicina;

Praticidade

Os agendamentos, consultas e diagnósticos podem ser feitos utilizando um dispositivo com acesso à internet. Seja ele um celular, tablet, notebook ou computador;

Segurança

Respeito às leis de sigilo entre médico e paciente, conforme a certificação internacional – HIPAA;

Tecnologia

Os dados ficam em prontuários online, e podem ser usados para gerar indicadores de saúde ocupacional. Além disso, ficam acessíveis para o monitoramento da saúde dos colaboradores.

Para ter acesso a essas e outras vantagens, a sua empresa precisa contratar um prestador de serviços médicos ocupacionais como o Grupo Med+. A Med+ vai disponibilizar as ferramentas necessárias e implementar o serviço garantindo o atendimento em conformidade com a legislação brasileira.

https://medmais.com/wp-content/uploads/2021/06/telemedicina.png 600 1080 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2021-06-09 15:48:162024-05-14 11:27:16Telemedicina: Med+ oferece a nova modalidade para a saúde ocupacional

8 indicadores para não perder de vista na gestão de SESMT

4 de setembro de 2020/0 Comentários/em Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Médicos, SESMT, SST/por admin

8 indicadores para não perder de vista na gestão de SESMT

Você sabe quais os indicadores essenciais do Serviço de engenharia em Saúde e Medicina do Trabalho? O Grupo Med Mais é especialista em terceirização de SESMT e vai te dizer os 8 indicadores que precisam estar em evidência. O gerenciamento adequado desses indicadores garante a saúde e segurança do seu colaborador. Vamos lá!

1 – Frequência dos acidentes x “horas homem”

Os acidentes de trabalho merecem atenção redobrada da empresa. Os gestores de SESMT ou RH precisam fazer o registro da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). É essencial que a empresa tenha um plano de ação para que possa mitigar as ocorrências e manter a taxa de acidentes drasticamente reduzida em relação às horas de trabalho.

2 – Taxa de gravidade

Prevenir é sempre a melhor opção. Por isso esse indicador do SESMT é indispensável.

Exemplo: Desnível no chão, onde e vários colaboradores escorregam, mas não gera um acidente. O gestor de SESMT vai trabalhar para mitigar esse problema e garantir a segurança de acordo com a gravidade da situação.

3 – EPI

O indicador de Equipamento de Proteção Individual monitora várias ações entre elas a avaliação dos riscos, a neutralização do risco, e também está ligado ao custo relacionado financeiro da operação. Esse indicador administra a distribuição de EPI’s, fornecidos e requeridos, e garante a eficácia deles gerando economia, baseada no desempenho do equipamento.

4 – PPRA e PCMSO

Os Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser implantadas cuidadosamente e avaliadas durante o ano, desde o monitoramento, avaliação e saúde ocupacional e também de viabilidade econômica para a empresa.

5 – CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é importantíssima, pois ajuda a integrar todos os setores dentro de uma empresa em prol da segurança do colaborador. Ela desenvolve ações de prevenção assim como de educação, orientando os colaboradores na utilização de EPI’s, e demais medidas.

6 – Absenteísmo

Esse indicador avalia o índice de afastamento ocasionados por doenças ocupacionais, ou doenças profissionais e ajuda a reduzir os custos relacionados.

7 – Periculosidade e Insalubridade

Esse indicador busca eliminar essas situações dentro da empresa. É essencial fazer um trabalho minucioso para rastrear as operações, as funções e os cargos nesse sentido. Essa medida também resulta na redução dos custos. É importante destacar que esse indicador vale também para a atividade exercida, e não apenas para a função do colaborador.

8 – Sinistralidade do plano de Saúde

Se oferecer um plano de saúde para os colaboradores é uma realidade para a empresa ela precisa ter o indicador de sinistralidade desse plano. A depender da utilização o plano pode ser mais oneroso do que vantajoso para a empresa. Trabalhar esse indicador, em conjunto com o do absenteísmo, reduz possíveis gastos desnecessários.

Agora que você já sabe os principais indicadores, e como eles devem ser tratados pelo RH, pelo SESMT e pela empresa, basta colocá-los em prática. O Grupo Med Mais produziu um conteúdo completo sobre a terceirização do SESMT, confira!

Quer saber mais sobre Saúde e Segurança do Trabalho?

Acompanhe as notícias em nosso site: www.medmais.com .

https://medmais.com/wp-content/uploads/2020/09/indicadores.png 600 1080 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2020-09-04 20:59:432024-05-14 11:27:408 indicadores para não perder de vista na gestão de SESMT

Med Mais amplia cobertura  médica ocupacional junto à  EVIDA

28 de agosto de 2020/0 Comentários/em Imprensa, Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Médicos, SESMT/por admin

A EVIDA, operadora de Planos de Saúde do Setor Elétrico, terceirizou os serviços de medicina ocupacional. Portanto, o objetivo é oferecer atendimento de qualidade, unificado e padronizado aos empregados ativos vinculados à Eletronorte.

Para realizar a gestão ambulatorial, a EVIDA contratou o Grupo Med Mais, especialista em gestão de Serviços de Engenharia em Segurança e Medicina do Trabalho.

A partir de agora, é a multinacional brasiliense Med Mais que vai realizar todos os serviços relacionados ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Ou seja, ela vai atuar em diversas unidades da Eletronorte espalhadas por todo o país e cobertos pela EVIDA. As Eletronorte – Centrais Elétricas do Norte do Brasil, são a principal patrocinadora da EVIDA atualmente.

Além disso, o presidente do Grupo Med Mais, Victor Reis, destacou a parceria de sucesso com a EVIDA.

“Assim como a EVIDA, nós também temos como foco o salvamento de vidas. O nosso desafio juntos é manter a sustentabilidade dos Planos oferecidos com alto padrão de qualidade. A terceirização da medicina ocupacional, oferece essa vantagem e portanto a EVIDA soube aproveitar isso muito bem”, disse Victor.

EVIDA
Firmada em 2010, para operar planos de saúde, tanto para empregados ativos como para aposentados e dependentes, a EVIDA hoje cobre cerca de 20 mil beneficiários em todo o território nacional.

Sobre a Med Mais

O Grupo Med Mais é uma empresa que atua no mercado de prestação de serviços há mais de 13 anos e possui 18 filiais dimensionadas em estados importantes da federação.

Contamos com duas frentes de trabalho, uma voltada para Medicina e Segurança do Trabalho e outra para serviços médicos de Urgência e Emergência.
Entre as áreas de atuação, o Grupo Med Mais presta serviços em: escolas, aeroportos, ferrovias, rodovias, portos, refinarias, mineradoras, turismo náutico, entretenimento, entidades privadas, economia mista e órgãos públicos.
Quer saber mais sobre Saúde e Segurança do Trabalho?

https://medmais.com/wp-content/uploads/2020/08/cobertura_medica.png 600 1080 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2020-08-28 09:00:002024-05-14 11:27:40Med Mais amplia cobertura  médica ocupacional junto à  EVIDA

Covid-19: SESMT pode garantir saúde e segurança do trabalhador

26 de agosto de 2020/0 Comentários/em COVID-19, Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Médicos, SESMT, SST/por admin

Covid-19: SESMT pode garantir saúde e segurança do trabalhador

Assim que a Organização Mundial da Saúde (OMS) decretou estado de pandemia de Covid-19, a situação das empresas mudou drasticamente. Agora, num cenário de retorno às atividades, se tornou indispensável a tomada de decisões emergenciais adaptadas ao “novo normal”. Dentre elas, implementar um Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do Trabalho – SESMT, de maneira eficaz ficou ainda mais importante.

Considerando o contexto atual os gestores precisam analisar a gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para garantir a proteção do seu colaborador. O local de trabalho precisa funcionar de acordo com os indicadores de riscos. Sejam eles provenientes de agentes físicos, químicos e/ou biológicos, como Covid-19.

Esses, e outros indicadores, podem ser adquiridos implementando uma boa gestão de SESMT. O serviço prevê a utilização de várias ferramentas de prevenção de acidentes como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), a correta utilização de Equipamentos de Proteção Individuais (EPI), entre outros.

Serviço terceirizado

O Grupo Med Mais, que realiza o serviço terceirizado de SESMT há mais de 13 anos, destacou também a importância de manter os documentos ocupacionais atualizados em relação à COVID-19. Ou seja, além do PPRA, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) precisam ser revistos para eventual inclusão de fatores ligados à COVID-19.

“O papel do SESMT e da CIPA são fundamentais como ação mitigadora de riscos considerando o COVID-19 como um 6º risco ambiental e todos os programas de segurança e saúde devem ser adaptados para ação conjunta de fiscalização e monitoramento. O grande desafio da gestão de SST é a instrução junto aos trabalhadores, a mudança da cultura em relação aos hábitos diários deve ser implantada de forma harmônica e gradual”, explica Luciano Sergino, Técnico em SESMT do Grupo Med Mais.

Atualmente não existem leis trabalhistas específicas, direcionadas ao trabalhador, para casos de pandemia. Por isso, cabe à empresa tomar as medidas de proteção para garantir a saúde e segurança do seu colaborador, lidar adequadamente em caso de contaminação e sem prejudicar nenhuma das partes. E o SESMT é a melhor forma de fazer isso.

Proteção e Orientação

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o SESMT, são responsáveis por planejar e adotar as medidas necessárias para evitar a contaminação. São eles que desenvolvem, por exemplo, as instruções gerais de prevenção e fornecimento de produtos sanitizantes. Eles também garantem que essas medidas sejam fiscalizadas e efetivas.

Resposta a contaminação

Novamente, são o SESMT e a CIPA que agem rapidamente em caso de contaminação diagnosticada entre os colaboradores. Ao menor indício de contaminação, esses órgãos internos orientam e encaminham o funcionário para exame médico e teste laboratorial. Eles também identificam os casos suspeitos, mapeando quem pode estar infectado e tomar as medidas necessárias.

Quer saber mais sobre Saúde e Segurança do Trabalho?

Acompanhe as notícias em nosso site: www.medmais.com .


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Embaixadores participam de jornada de imersão em Brasília

13 de agosto de 2019/0 Comentários/em Imprensa, Med Mais/por admin

Embaixadores participam de jornada de imersão em Brasília

Fortalecer a missão, a visão e os propósitos da Med Mais em cada unidade do Brasil é um exercício permanente da alta gestão aos colaboradores.

Entre os dias 7 e 10 de agosto, aconteceu na sede da Med Mais, a Imersão dos Embaixadores em Brasília, uma jornada de 36 horas agregando conteúdo, compartilhando experiências e processos com os embaixadores dos contratos, para que possam melhorar o atendimento dos clientes da marca.

Confira no youtube os melhores momentos da Imersão dos Embaixadores

Imersão dos Embaixadores em Brasília – Primeiro Dia 

Imersão dos Embaixadores em Brasília – Segundo Dia 

Imersão dos Embaixadores em Brasília- Terceiro Dia 

Confira todos os vídeos clicando aqui! 

Qual o objetivo?

De acordo com o CEO da Med Mais, Victor Reis, os embaixadores têm um papel essencial em cada contrato, e uma empresa só tem sucesso e satisfação dos clientes na prestação de serviços, se tiver uma afinação com o seu time.

Victor Reis acredita que problema de liderado é problema de líder, e por isso, o alinhamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas, se faz necessário. “Nós pensamos muito nesse projeto Imersão dos Embaixadores.

Foram mais de 36 horas de muito conteúdo para que cada embaixador possa absorver a nossa cultura, quem realmente nós somos e o que vivemos no Med Office para multiplicar nas embaixadas: a nossa a cultura organizacional, o DNA Med Mais, e para nós isso é tudo. Acredito que cada embaixador sairá desse encontro com a missão de multiplicar e impactar seu ambiente de trabalho de forma positiva fazendo com que as nossas bases sejam solidificadas com gente e gente feliz”, explica.

Contratos Participantes:

Representates de mais de 10 estados estiveram na sede Med Mais em Brasília para uma imersão de conteúdo. Os embaixadores dos contratos de Viracopos, Santos Dumont, Galeão, Inframérica Brasília e Natal, Belém, Maceió, CLN Salvador, Navegantes, BH Airport, FRAPORT Fortaleza e Porto Alegre. O objetivo agora é multiplicar a visão e missão da empresa nos demais estados.

https://medmais.com/wp-content/uploads/2019/08/embaixadores_participam.png 1021 1771 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2019-08-13 13:47:422024-05-14 11:27:41Embaixadores participam de jornada de imersão em Brasília

Imersão Med+ 2024, desenvolvendo verdadeiros líderes

20 de dezembro de 2024
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https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/12/copia-de-Imersao-Med-20242.webp 526 599 Renata https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png Renata2024-12-20 20:39:462025-01-27 14:32:31Imersão Med+ 2024, desenvolvendo verdadeiros líderes
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Grupo Med+ se destaca no Airport Nacional Metting 2024

8 de novembro de 2024
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