A vaga é sua!
Conquistar uma oportunidade de emprego com carteira assinada é o desafio de muitos brasileiros. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que mais de 13,2 milhões de pessoas estão fora do mercado de trabalho. Quem não tem experiência profissional, a lista de corte é ainda maior, isso porque o cenário é: muitos candidatos, poucas vagas e concorrência. Diante da crise, o que os candidatos estão fazendo para chamar atenção dos recrutadores?
Em Brasília, Gleiciane Vila Nova, enfermeira recém-formada e moradora de Planaltina, sem experiência na área da saúde, cansou-se de ver as portas fechadas diante dos processos seletivos. Para sair da fila do desemprego, ela e a irmã Íris decidiram inovar e fizeram um faixa com o seguinte pedido: “Precisamos de emprego”. As duas ficaram próximo a um shopping da capital federal durante três dias.
O pedido de emprego teve uma repercussão nos principais jornais do Distrito Federal, e certo dia ao ler a reportagem sobre a história de Gleiciane Vila Nova, a assessora estratégica do Departamento de Gestão de Pessoas do Grupo Med Mais, Laisse Santos, percebeu que havia uma vaga em aberto na empresa para a área de Enfermagem e a convidou para participar do processo seletivo. A candidata participou de todas as etapas de seleção, e no dia 24 de agosto teve a carteira assinada.
Ao receber o comunicado da empresa sobre a contratação o sentimento de Gleiciane é de gratidão, pois há dois anos ela espera conseguir uma oportunidade de trabalhar na área de Enfermagem. Segundo ela, o que a motivou ter essa atitude para conquistar um emprego foi o sonho.
“Eu e minha irmã fomos para as ruas com o objetivo de lutar pelos nossos sonhos. Nessa caminhada, percebi que as empresas gostam de candidatos que tenham atitude. Eu sou muito grata pela chance que tive ao ser acolhida pela Med Mais, em dar oportunidade para quem não tem experiência. Eles acreditaram no meu potencial, mesmo sem me conhecer”.
O diretor do Departamento de Gestão de Pessoas do Grupo Med Mais, Henrique Ferreira, avalia que o mercado de trabalho no Brasil passa por uma reinvenção, pois na medida em que há um índice alto de desemprego, as empresas apostam em talentos. Ele explica que o processo de escolha dos candidatos está pautado em uma série de questões, que englobam: pré-requisitos mínimos, legalidade do cargo, especificidades de formação, bem como a atitude do candidato.
“O que as empresas buscam é talentos e posturas ativas, de pessoas que arregacem as mangas e façam acontecer. Para recrutar um talento, a gente precisa ver muito além do currículo. Hoje nos recrutamentos, cada vez a gente tá aguçando esse processo de seleção para trazer as pessoas com mais sinergia para as instituições”.
Henrique comenta que a missão do Departamento de Gestão de Pessoas do Grupo Med Mais é fazer gente feliz.
“E para fazer gente feliz tem uma série de questões que de fato permeiam 100% dentro dos nossos valores. E um dos valores que faz muito sentido é a fé. E a candidata Gleiciane teve fé, que tendo uma atitude de sair de casa e de se expor frente as outras pessoas ela iria conseguir uma oportunidade de trabalho. Ela acreditou no impossível, e hoje o Grupo Med Mais a selecionou. Além da fé, outros valores que estão em nosso código cultural é a gratidão e de prazer em pertencer, porque nós acreditamos nela.
Conquiste a sua vaga
Para o especialista em Gestão de Pessoas, Henrique Ferreira, estar desempregado é uma condição, e isso é um estado atual que cada pessoa pode mudar, e para ajudar os candidatos a conquistarem um emprego, ele dá três dicas importantes:
- Tenha propósito: defina o seu objetivo profissional e saiba aonde você quer chegar;
- Estude as empresas pelo qual você quer fazer parte;
- Tenha atitude: vá atrás das oportunidades.
Saia do papel de ser vítima do desemprego. Seja protagonista. Tenha atitude, faça a diferença que a vaga é sua!
Primeiro emprego
O Grupo Med Mais possui em seu DNA um programa de integração, desenvolvimento e treinamento de pessoas, e por isso, quem não possui experiência tem a oportunidade de ser inserida no mercado de trabalho. Quer fazer parte do nosso time? Envie o seu currículo para: rh@medmais.com .
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