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Arquivo para Tag: coronavírus nas empresas

8 indicadores para não perder de vista na gestão de SESMT

4 de setembro de 2020/0 Comentários/em Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Médicos, SESMT, SST/por admin

8 indicadores para não perder de vista na gestão de SESMT

Você sabe quais os indicadores essenciais do Serviço de engenharia em Saúde e Medicina do Trabalho? O Grupo Med Mais é especialista em terceirização de SESMT e vai te dizer os 8 indicadores que precisam estar em evidência. O gerenciamento adequado desses indicadores garante a saúde e segurança do seu colaborador. Vamos lá!

1 – Frequência dos acidentes x “horas homem”

Os acidentes de trabalho merecem atenção redobrada da empresa. Os gestores de SESMT ou RH precisam fazer o registro da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). É essencial que a empresa tenha um plano de ação para que possa mitigar as ocorrências e manter a taxa de acidentes drasticamente reduzida em relação às horas de trabalho.

2 – Taxa de gravidade

Prevenir é sempre a melhor opção. Por isso esse indicador do SESMT é indispensável.

Exemplo: Desnível no chão, onde e vários colaboradores escorregam, mas não gera um acidente. O gestor de SESMT vai trabalhar para mitigar esse problema e garantir a segurança de acordo com a gravidade da situação.

3 – EPI

O indicador de Equipamento de Proteção Individual monitora várias ações entre elas a avaliação dos riscos, a neutralização do risco, e também está ligado ao custo relacionado financeiro da operação. Esse indicador administra a distribuição de EPI’s, fornecidos e requeridos, e garante a eficácia deles gerando economia, baseada no desempenho do equipamento.

4 – PPRA e PCMSO

Os Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser implantadas cuidadosamente e avaliadas durante o ano, desde o monitoramento, avaliação e saúde ocupacional e também de viabilidade econômica para a empresa.

5 – CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é importantíssima, pois ajuda a integrar todos os setores dentro de uma empresa em prol da segurança do colaborador. Ela desenvolve ações de prevenção assim como de educação, orientando os colaboradores na utilização de EPI’s, e demais medidas.

6 – Absenteísmo

Esse indicador avalia o índice de afastamento ocasionados por doenças ocupacionais, ou doenças profissionais e ajuda a reduzir os custos relacionados.

7 – Periculosidade e Insalubridade

Esse indicador busca eliminar essas situações dentro da empresa. É essencial fazer um trabalho minucioso para rastrear as operações, as funções e os cargos nesse sentido. Essa medida também resulta na redução dos custos. É importante destacar que esse indicador vale também para a atividade exercida, e não apenas para a função do colaborador.

8 – Sinistralidade do plano de Saúde

Se oferecer um plano de saúde para os colaboradores é uma realidade para a empresa ela precisa ter o indicador de sinistralidade desse plano. A depender da utilização o plano pode ser mais oneroso do que vantajoso para a empresa. Trabalhar esse indicador, em conjunto com o do absenteísmo, reduz possíveis gastos desnecessários.

Agora que você já sabe os principais indicadores, e como eles devem ser tratados pelo RH, pelo SESMT e pela empresa, basta colocá-los em prática. O Grupo Med Mais produziu um conteúdo completo sobre a terceirização do SESMT, confira!

Quer saber mais sobre Saúde e Segurança do Trabalho?

Acompanhe as notícias em nosso site: www.medmais.com .

https://medmais.com/wp-content/uploads/2020/09/indicadores.png 600 1080 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2020-09-04 20:59:432024-05-14 11:27:408 indicadores para não perder de vista na gestão de SESMT

Med Mais amplia cobertura  médica ocupacional junto à  EVIDA

28 de agosto de 2020/0 Comentários/em Imprensa, Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Médicos, SESMT/por admin

A EVIDA, operadora de Planos de Saúde do Setor Elétrico, terceirizou os serviços de medicina ocupacional. Portanto, o objetivo é oferecer atendimento de qualidade, unificado e padronizado aos empregados ativos vinculados à Eletronorte.

Para realizar a gestão ambulatorial, a EVIDA contratou o Grupo Med Mais, especialista em gestão de Serviços de Engenharia em Segurança e Medicina do Trabalho.

A partir de agora, é a multinacional brasiliense Med Mais que vai realizar todos os serviços relacionados ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Ou seja, ela vai atuar em diversas unidades da Eletronorte espalhadas por todo o país e cobertos pela EVIDA. As Eletronorte – Centrais Elétricas do Norte do Brasil, são a principal patrocinadora da EVIDA atualmente.

Além disso, o presidente do Grupo Med Mais, Victor Reis, destacou a parceria de sucesso com a EVIDA.

“Assim como a EVIDA, nós também temos como foco o salvamento de vidas. O nosso desafio juntos é manter a sustentabilidade dos Planos oferecidos com alto padrão de qualidade. A terceirização da medicina ocupacional, oferece essa vantagem e portanto a EVIDA soube aproveitar isso muito bem”, disse Victor.

EVIDA
Firmada em 2010, para operar planos de saúde, tanto para empregados ativos como para aposentados e dependentes, a EVIDA hoje cobre cerca de 20 mil beneficiários em todo o território nacional.

Sobre a Med Mais

O Grupo Med Mais é uma empresa que atua no mercado de prestação de serviços há mais de 13 anos e possui 18 filiais dimensionadas em estados importantes da federação.

Contamos com duas frentes de trabalho, uma voltada para Medicina e Segurança do Trabalho e outra para serviços médicos de Urgência e Emergência.
Entre as áreas de atuação, o Grupo Med Mais presta serviços em: escolas, aeroportos, ferrovias, rodovias, portos, refinarias, mineradoras, turismo náutico, entretenimento, entidades privadas, economia mista e órgãos públicos.
Quer saber mais sobre Saúde e Segurança do Trabalho?

https://medmais.com/wp-content/uploads/2020/08/cobertura_medica.png 600 1080 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2020-08-28 09:00:002024-05-14 11:27:40Med Mais amplia cobertura  médica ocupacional junto à  EVIDA

Covid-19: SESMT pode garantir saúde e segurança do trabalhador

26 de agosto de 2020/0 Comentários/em COVID-19, Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Médicos, SESMT, SST/por admin

Covid-19: SESMT pode garantir saúde e segurança do trabalhador

Assim que a Organização Mundial da Saúde (OMS) decretou estado de pandemia de Covid-19, a situação das empresas mudou drasticamente. Agora, num cenário de retorno às atividades, se tornou indispensável a tomada de decisões emergenciais adaptadas ao “novo normal”. Dentre elas, implementar um Serviço Especializado em Engenharia e em Medicina do Trabalho – SESMT, de maneira eficaz ficou ainda mais importante.

Considerando o contexto atual os gestores precisam analisar a gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para garantir a proteção do seu colaborador. O local de trabalho precisa funcionar de acordo com os indicadores de riscos. Sejam eles provenientes de agentes físicos, químicos e/ou biológicos, como Covid-19.

Esses, e outros indicadores, podem ser adquiridos implementando uma boa gestão de SESMT. O serviço prevê a utilização de várias ferramentas de prevenção de acidentes como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), a correta utilização de Equipamentos de Proteção Individuais (EPI), entre outros.

Serviço terceirizado

O Grupo Med Mais, que realiza o serviço terceirizado de SESMT há mais de 13 anos, destacou também a importância de manter os documentos ocupacionais atualizados em relação à COVID-19. Ou seja, além do PPRA, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) precisam ser revistos para eventual inclusão de fatores ligados à COVID-19.

“O papel do SESMT e da CIPA são fundamentais como ação mitigadora de riscos considerando o COVID-19 como um 6º risco ambiental e todos os programas de segurança e saúde devem ser adaptados para ação conjunta de fiscalização e monitoramento. O grande desafio da gestão de SST é a instrução junto aos trabalhadores, a mudança da cultura em relação aos hábitos diários deve ser implantada de forma harmônica e gradual”, explica Luciano Sergino, Técnico em SESMT do Grupo Med Mais.

Atualmente não existem leis trabalhistas específicas, direcionadas ao trabalhador, para casos de pandemia. Por isso, cabe à empresa tomar as medidas de proteção para garantir a saúde e segurança do seu colaborador, lidar adequadamente em caso de contaminação e sem prejudicar nenhuma das partes. E o SESMT é a melhor forma de fazer isso.

Proteção e Orientação

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o SESMT, são responsáveis por planejar e adotar as medidas necessárias para evitar a contaminação. São eles que desenvolvem, por exemplo, as instruções gerais de prevenção e fornecimento de produtos sanitizantes. Eles também garantem que essas medidas sejam fiscalizadas e efetivas.

Resposta a contaminação

Novamente, são o SESMT e a CIPA que agem rapidamente em caso de contaminação diagnosticada entre os colaboradores. Ao menor indício de contaminação, esses órgãos internos orientam e encaminham o funcionário para exame médico e teste laboratorial. Eles também identificam os casos suspeitos, mapeando quem pode estar infectado e tomar as medidas necessárias.

Quer saber mais sobre Saúde e Segurança do Trabalho?

Acompanhe as notícias em nosso site: www.medmais.com .


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Veja as regras de Biossegurança para volta às aulas

9 de julho de 2020/0 Comentários/em Escolas, Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho/por admin

Veja as regras de Biossegurança para volta às aulas

A pandemia de Covid-19 reformulou as normas de segurança e saúde para a volta das aulas presenciais no segundo semestre de 2020. Considerando a atual a situação, o Grupo MedMais lançou o E-book “Plano de Biossegurança”, para instruir toda a comunidade escolar. Com base nas orientações do Ministério da Saúde e na Organização mundial de Saúde (OMS), o conteúdo gratuito aborda as regras para adaptação das atividades escolares e um possível retorno às aulas presenciais com tranquilidade.

O e-book foi desenvolvido um formato simples e objetivo, abordando a Biossegurança em linguagem acessível. Entre os pontos principais estão os protocolos de entrada, convivência e saída nas instituições. Alunos, professores e pais devem seguir medidas de distanciamento em todos os momentos, obedecendo ao mínimo de 2 metros de distância. Além disso, o livro destaca a importância do uso de máscaras, álcool em gel ou 70% e o não compartilhamento de objetos e alimentos. 

O conteúdo do livro aborda ainda diversas novas orientações para as instituições, como a higienização de suprimentos, o uso de termômetro para entrada, protocolo de limpeza dos ambientes, atendimento aos pais, comportamento dos professores entre outras. 

Pensando na segurança do filho, de 6 anos, a Técnica em Segurança do Trabalho, Patricia Prado, diz ser difícil confiar 100%. 

“As crianças da idade dele não tem noção do quanto o vírus é perigoso. Durante o horário de aula, podem se esquecer e tirar a máscara para respirar melhor, pegar algum material emprestado do coleguinha. Embora que não tenha nenhum estudo comprovando cientificamente, tenho medo dele ter contato com pessoas assintomáticas e pré-sintomáticas”, disse.

Walter Ribeiro, Diretor Geral do Mackenzie Brasília, destacou o papel da sociedade para a eficácia das medidas.

“Para que essas normas sejam eficazes na volta as aulas presenciais escolares é preciso a comunidade escolar entenda o seu papel, que é de grande responsabilidade. Os resultados dependem de toda a comunidade, não só da escola. Estamos conscientes de que na escola essas normas precisam ser levadas a serio, com planejamento, com organização, direção e controle”, afirmou Walter .

Considerando as preocupações de pais e mestres nesse desafio, Vitor Reis, presidente do grupo Med Mais, ressaltou a responsabilidade necessária na implementação da Biossegurança nas escolas.

“A Biossegurança não pode ser implementada como um simples protocolo dentro de uma instituição. Ela deve ser encarada como uma política. Como um programa com diretrizes psicofisiológicas”, disse.

Baixe o E-book
https://medmais.com/wp-content/uploads/2020/07/regras_biosseguranca.png 600 1080 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2020-07-09 20:20:342024-05-14 11:27:40Veja as regras de Biossegurança para volta às aulas

Dez medidas de Biossegurança no Trabalho

28 de abril de 2020/0 Comentários/em Med Mais, Segurança e Medicina do Trabalho, SST/por admin

Dez medidas de Biossegurança no Trabalho

Diante da nova estratégia de isolamento social do Ministério da Saúde, que flexibiliza regras para regiões que não atingiram 50% da capacidade de saúde, é esperado o retorno gradual às atividades laborais com segurança.

Confira 10 medidas de Biossegurança no Trabalho

Quando a quarentena acabar, o organismo e a mente deverão se readaptar à mudança de rotina. Desta vez, o grande desafio dos trabalhadores é equilibrar vida pessoal e profissional, tendo em vista os vínculos emocionais criados no período de isolamento social.

Para Victor Reis, presidente do grupo Med Mais, este é um momento crucial para as empresas investirem no bem-estar dos colaboradores.

“A pandemia de coronavírus não foi extinta, mas as atividades estão aos poucos voltando ao normal. Nesse momento, é imprescindível que gestores e equipes sejam orientados para um retorno tranquilo”, lembra Victor.

A recomendação agora é capacitar os funcionários, ao mesmo tempo em que se reforça medidas preventivas ao coronavírus.

“Os RHs precisam, mais do que nunca, promover capacitações sobre biossegurança pessoal, que atendam desde o pessoal do administrativo até os vigilantes. Aqui entram dicas de higienização correta das mãos, utilização do álcool em gel e de máscaras, e a segurança das instalações que recebem clientes, por exemplo”, alerta o presidente do grupo Med Mais.

A Med Mais oferece treinamentos dos protocolos da ANVISA e OMS para colaboradores, além de suportes médico e psicossocial (neuropsicologia). As consultas, contudo, são realizadas via teleatendimento médico.

Orientações para funcionários – Segundo Victor, a maioria das pessoas infectadas apresenta sintomas leves e se recupera rapidamente, podendo ser mais grave para outros.

“Os funcionários precisam saber disso e orientar seus clientes para usar água e sabão ou higienizador à base de álcool para lavar as mãos; manter distância mínima de um metro e meio na fila; evitar tocar olhos, nariz e boca; ao tossir ou espirrar, cobrir o nariz e a boca com a parte interna do cotovelo, por exemplo”, reforça.

O que fazer se o funcionário apresentar sintomas – Em caso de coronavírus confirmado na equipe, o empregador deverá acionar as autoridades de saúde e seguir o protocolo exigido nessas circunstâncias. A lei 13.979/2020, sancionada em fevereiro, prevê políticas de exames obrigatórios, isolamento e quarentena para conter o vírus.

De acordo com portaria publicada no Diário Oficial da União (DOU), a quarentena é de 14 dias podendo se estender por mais 14, caso haja resultado laboratorial comprovando o risco de transmissão.

“Está definido que o período é considerado como falta justificada e deverá ser pago pelo empregador”, acrescenta Victor.

Medidas que as empresas devem adotar para retomar as atividades sem propagar a doença

  1. Cancelamento de viagens nacionais e internacionais, mas as consideradas essenciais passarão por aprovação superior;
  2. Dar condições para que os colaboradores exerçam o trabalho remoto;
  3. Recomendações de segurança cibernética para evitar ataques em locais externos à corporação;
  4. Maçanetas, botões e máquinas de café devem estar limpos, e o uso de álcool em gel é indispensável;
  5. Criação de comitês de crise que dialoguem com todos os setores da empresa;
  6. Reforço na limpeza de áreas comuns, cancelamento de biometria e triagem de visitantes;
  7. Substituição de reuniões físicas por videoconferências;
  8. Encontros devem ter poucas pessoas, com distância de dois metros aproximadamente;
  9. Restrição de elevadores a equipes de limpeza;
  10. Flexibilização nas escalas, de modo que funcionários não usem transporte público em horário de pico.

Sobre a Med Mais

Med Mais é uma empresa que atua no mercado de prestação de serviços há mais de 11 anos e conta com 11 filiais dimensionadas em estados importantes do Brasil. O grupo conta com duas frentes de trabalho, sendo uma voltada para medicina e segurança do trabalho; e a outra, para serviços médicos de urgência e emergência. No que diz respeito à área de atuação, a empresa presta serviços em aeroportos, ferrovias, rodovias, portos, refinarias, mineradoras, turismo náutico, entretenimento, educação, entidades privadas, economia mista e órgãos públicos.

Quer saber mais sobre Biossegurança?

Nossa equipe está disponível no e-mail: comercial.adm@medmais.com

Esse conteúdo também saiu na mídia: Confira! 

https://medmais.com/wp-content/uploads/2020/04/medidas_biosseguranca.jpg 656 1200 admin https://medmais.com/wp-content/uploads/2024/02/logo-1.png admin2020-04-28 22:13:102024-05-14 11:27:40Dez medidas de Biossegurança no Trabalho

Imersão Med+ 2024, desenvolvendo verdadeiros líderes

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