Nossa cultura contém
valores sólidos

Uma cultura forte é a base sólida que impulsiona a excelência. Nosso compromisso é com as pessoas. Acreditamos profundamente em nosso propósito de transformar a terceirização de mão de obra no Brasil, convertendo recursos humanos em pessoas felizes.

Por muitos anos, os trabalhadores terceirizados se sentiram abandonados, atuando diariamente em instituições que não ofereciam oportunidades de crescimento na carreira. Queremos mudar essa realidade, proporcionando um futuro mais promissor para todos. Desejamos que cada Med Member se sinta valorizado e tenha prazer em trabalhar conosco.

Nos últimos anos, investimos significativamente em nossa cultura organizacional, o que nos transformou, pelo 6º ano consecutivo, em uma empresa GPTW – Great Place To Work, reconhecida como uma das melhores para se trabalhar no Brasil. Nosso compromisso é cuidar das nossas pessoas para que elas possam salvar vidas.

Assim como o código genético, nosso código cultural abrange as características, comportamentos e competências que definem um verdadeiro Med Member. Essas qualidades fazem parte do nosso DNA e permeiam nossa rotina e trabalho. Ele nos orienta com as informações mais essenciais sobre nossa cultura, servindo de base para todas as nossas decisões.

Como aplicamos
a cultura no dia a dia
dos nossos
colaboradores?

Utilizamos nossa intranet como uma plataforma central para comunicar nossos valores e propósito, bem como compartilhar histórias inspiradoras, eventos e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Possuímos uma universidade corporativa interna, que tem como meta individual para cada pessoa o treinamento corporativo e a formação educacional, para alcançar o patamar ideal de prestação de serviços com excelência, efetividade, qualidade em todos os níveis: operacional, tático e estratégico.

Proporcionamos oportunidades de desenvolvimento educacional com descontos significativos nos cursos oferecidos pela Estácio de Sá, promovendo o crescimento profissional e pessoal de nossos colaboradores.

Oferecemos benefícios que promovem o bem-estar e a qualidade de vida, como acesso conveniente a medicamentos, saúde bucal e uma ampla rede de academias parceiras em todo o país.

Reconhecemos e celebramos os melhores colaboradores do ano por meio dos Med Awards, destacando seu desempenho excepcional e seu compromisso com os valores da empresa.

Implementamos o Engaja+, um jogo de engajamento que motiva e envolve os colaboradores por meio de desafios, recompensas e reconhecimento, fortalecendo o espírito de equipe e a colaboração.

Realizamos transmissões ao vivo regulares para manter os colaboradores informados sobre novidades, compartilhar conhecimento e promover interações significativas, promovendo uma cultura de comunicação aberta e transparente.

Durante três dias intensivos, os líderes de todo o país se unem em um único ambiente com acesso a uma série de workshops, palestras e atividades práticas, cuidadosamente elaboradas para proporcionar uma experiência enriquecedora e transformadora.