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“Nossa cultura está baseada no capitalismo consciente. Cuidar das pessoas é o que fazemos, tanto dos nossos clientes, quanto dos colaboradores que vestem a camisa do Med+ todos os dias”

O Grupo Med+, empresa líder na América Latina no setor de terceirização em saúde e emergência em estradas e aeroportos, está com 244 vagas de emprego abertas no estado do Mato Grosso, distribuídas entre a capital, Cuiabá, e cidades do interior, para contratação imediata. As oportunidades abrangem diversas funções, incluindo socorrista, enfermeiro, auxiliar operacional, auxiliar administrativo, motorista socorrista, técnico de segurança do trabalho, coordenador médico e médico plantonista, todas voltadas para atender à crescente demanda por serviços de urgência e emergência na região. A remuneração para as vagas pode chegar a R$ 10 mil, dependendo do cargo e da experiência do candidato.

As vagas estão espalhadas por várias localidades, com ofertas em Cuiabá, Acorizal, Diamantino, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Lucas do Rio Verde, Nobres, Nova Mutum, Rondonópolis, Rosário Oeste, Santo Antônio do Leverger, Sinop, Sorriso e Várzea Grande. As posições são direcionadas a profissionais qualificados, que terão a oportunidade de atuar em um dos setores mais essenciais para a segurança e saúde pública.

“O compromisso da empresa vai além de fornecer serviços de emergência e saúde com excelência; temos uma preocupação genuína com o bem-estar dos nossos colaboradores. Nossa cultura está baseada no capitalismo consciente. Cuidar das pessoas é o que fazemos, tanto dos nossos clientes, quanto dos colaboradores que vestem a camisa do Med+ todos os dias”, afirma Victor Reis, presidente e fundador do Grupo Med+. O Grupo Med+ possui mais de 5.000 colaboradores distribuídos por todo o País, e é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Entre brasileiros e estrangeiros, que trabalham ou transitam nos seguintes segmentos: aeroportos, estradas e grandes empresas.

“Trabalhar no Grupo Med+ é saber que fazemos parte de algo maior, onde nosso trabalho realmente faz a diferença na vida das pessoas. Aqui, não somos apenas números; somos valorizados e temos o suporte necessário para crescer profissionalmente. É gratificante saber que a empresa se preocupa tanto com os colaboradores quanto com aqueles que atendemos diariamente”, destaca Henrique Andrade – Diretor de Gente & Cultura do Grupo Med+.

“O mercado de trabalho no Brasil está se reinventando. Apesar dos altos índices de desemprego, as empresas estão cada vez mais investindo na busca por talentos. O processo de seleção do Med+ vai além dos pré-requisitos básicos, levando em conta a conformidade legal do cargo, a formação específica necessária e, principalmente, a atitude dos candidatos,” destaca o Grupo Med+.

Os interessados em concorrer às vagas devem acessar o site oficial do Grupo Med+ e seguir as instruções para o processo seletivo.

Fonte: Revista Empreende – 22/10

A Med+, maior empresa de emergências aeroportuárias da América Latina, com faturamento superior a R$ 1,5 bilhão e mais de 5 mil colaboradores. conseguiu acelerar o seu crescimento ao implementar na sua cultura, o capitalismo consciente que, na prática, usa a força das empresas, para servir ao desenvolvimento da humanidade, com o propósito de construir um mundo mais justo e pessoas em local de trabalho mais felizes, porém, sem perder de vista o lucro para os acionistas. Desta forma, a companhia conseguiu aumentar a produtividade do seu time e reduzir a quase zero as ações trabalhistas. Além disso, dentro do seu planejamento, ações que impactem as famílias dos funcionários também estão dentro do processo da companhia.

No próximo dia 12 de outubro, o Grupo Med+ realizará uma série de eventos sociais em comemoração ao Dia das Crianças. A iniciativa vai beneficiar 5 instituições apoiadas pela empresa: Instituto Amigo Fiel (Brazlândia, DF), Instituto Koinonia (Areal, DF), Instituto Cisfac AMIDE (Paranoá, DF), Instituto Igreja Presbiteriana Renovada do Lunabel (Luziânia, GO) e Instituto Padre Arlindo (Carneiros, PE). A programação incluirá atividades lúdicas, como brinquedos infláveis, distribuição de presentes, doces e refeições, proporcionando um dia de diversão e alegria para as crianças.

Além disso, em uma ação especial, a Med+, em parceria com a Inframerica, organizará uma visita ao Aeroporto Juscelino Kubitschek, em Brasília, com 30 crianças. Durante o evento, elas terão a oportunidade de explorar o caminhão dos bombeiros por dentro e participar de uma palestra interativa intitulada “Conheça Essa Profissão”, na qual profissionais socorristas compartilharão suas experiências e rotinas de trabalho. “Na cultura da nossa empresa implementamos o capitalismo consciente. Não basta ser bom para o nosso CNPJ. Precisa ser bom para os nossos colaboradores, suas famílias e a sociedade que está no entorno de nossas operações. Quanto mais repartimos, mais multiplicamos”, explica Victor Reis, presidente do Grupo Med+.

A celebração, que contará com a participação dos filhos de colaboradores da Med+ e Inframerica. Esses eventos reforçam o compromisso da Med+ em promover inclusão, alegria e oportunidades para crianças em situação de vulnerabilidade, criando experiências inesquecíveis. “As crianças conhecerem um aeroporto e quem salva vidas tem um sentido educativo muito forte. Quanto mais aproximamos estas crianças de uma realidade que, neste momento, ainda não é a que elas vivem, mas elas sonham e conseguem enxergar que é possível. Foi assim comigo. Eu vim de uma família muito pobre, mas via de perto pessoas que conseguiram alcançar o sucesso profissional e entender como elas faziam. Isso só foi possível porque eu tive a oportunidade de conhecer novos ambientes, além da minha casa e do meu bairro”, ressalta Reis.

Leia a matéria na íntegra: https://bmcnews.com.br/2024/10/04/capitalismo-consciente-acelera-crescimento-da-med/

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