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Pelo segundo ano o Grupo Med+ chega a Bienal das Rodovias como patrocinador e expositor, levando inovação para o setor viário.
A Bienal das Rodovias é um evento da “Melhores Rodovias do Brasil – ABCR (Associação Brasileira de Concessionárias de Rodovias)“, e reunirá 2.000 participantes em Brasília para levantar o debate e apresentar soluções na aplicação de sustentabilidade no ramo rodoviário.
Por isso Grupo Med+ é patrocinador gold dessa edição, pois acreita na necessidade de unir inovação com sustentabilidade, criando rodovias mais seguras para os viajantes, lucrativa para as concessionárias e responsáveis ao meio ambiente.
Um dos grandes desafios encontrados pelas concessionárias é a audição em seus diferentes pontos de atendimento ao longo das rodovias, que dificulta o controle de medicamentos, insumos e frotas, podendo gerar perda econômica e ineficiência nos atendimentos médicos.
Desse modo, o Grupo Med+, reconhecido líder na prestação de serviço em Urgência e Emergência, Resgate e Serviços Médicos, promete a solução deste problema e apresenta para as rodovias a inovação em seu serviço de Resgate em Rodovias através do software AMU Digital que levará agilidade, eficiência e economia na gestão dos serviços médicos e de resgate ofertada pela concessionária aos seus usuários.
Este é o único software especialista no mercado, desenvolvido e adaptado para a necessidade das rodovias, contando com acesso a Prontuários Médicos Eletrônicos em tempo real, Indicadores de Atendimento Integrado e mais.
Além do mais, o AMU Digital é um software usado e validado em diversos aeroportos em todo o Brasil e agora foi adequado para as necessidades das rodovias brasileiras.
Por fim, para completar a sua participação na Bienal das Rodovias, Victor Reis, Presidente e Founder no Grupo Med+, participará da mesa “Sustentabilidade no Entorno: a aproximação das concessionárias junto as comunidades e aos usuários” trazendo a expertise do grupo de mais de 16 anos em atendimento de urgência e emergência, garantindo a segurança das pessoas em torno de empreendimentos de risco.
Acompanhe a participação do Grupo Med+ na Bienal das Rodovias e conheça as soluções para Resgate em Rodovias.
Se a tecnologia vem influenciando a vida das pessoas tanto em comunicação, locomoção e relacionamento, porque não iria fazer o mesmo na Medicina Ocupacional? É só uma questão de tempo até que a era digital domine mais espaço e mude até a nossa forma de nos mantermos saudáveis no ambiente de trabalho. Isso faz parte das transformações da saúde corporativa.
Desde o surgimento da medicina moderna ela vem passando por mudanças e atualizações constantes. Estratégias de prevenção, por exemplo, são uma evidência do quanto temos avançado em prol de uma vida mais saudável e plena.
E dentro dessa premissa a prevenção e o tratamento de doenças continua mudando e se transformando conforme a humanidade avança com uso de novas tecnologias.
Essas novas tecnologias atingem todo o mercado, e junto com ele mudam a realidade da saúde corporativa, ou ocupacional. Este e-book traz uma reflexão de como isso pode transformar a maneira como lidamos com a Saúde ocupacional no mundo corporativo.
As inovações tecnológicas impactam a medicina todos os dias com novas pesquisas, estudos e descobertas. E nos apoiamos no desenvolvimento da ciência para a cura de doenças e tentamos o que há de mais moderno nos tratamentos.
A tecnologia está constantemente interligada à medicina, uma depende da outra para evoluir e atingir objetivos que vão de encontro a oferta de serviços de atenção integral ao paciente.
Depois das grandes descobertas do século XIX, imunizantes e antibióticos, o objetivo atual não é mais o de apenas curar doenças, mas de promover mais qualidade de vida ao paciente.
Proporcionar uma vida mais saudável e com qualidade de vida, para que esse paciente não adoeça, e se porventura adoecer, tenha mais chances de se curar.
Para isso é preciso atenção constante, acompanhamento de cronicidades e acesso simplificado ao atendimento.
Conforme a medicina avança nesse objetivo, a tecnologia cria ferramentas para facilitar o alcance dessa meta. Uma dessas ferramentas é a Internet e todos os instrumentos presentes nela desenvolvidos para oferecer ao cidadão a oportunidade de usufruir de um atendimento integral.
O estudo global da Deloitte “Forças da mudança: O futuro da saúde”, de 2020, apresenta dados significativos quanto ao comportamento das empresas quanto à tecnologia médica e já começaram a incorporar ferramentas que geram, coletam e compartilham dados para analisar indicadores.
Isso é usado para criar percepções específicas sobre a saúde do paciente, e a partir daí uma estratégia pode ser feita pela instituição responsável por aquele paciente.
Essa atitude gera um impacto significativo tanto para o paciente, quanto para as operadoras de planos de saúde, assim como para as empresas que se preocupam com a saúde dos seus funcionários ou colaboradores.
Baseado nas tendências emergentes de tecnologia, podemos dizer que a transformação tecnológica é o que vai conduzir a saúde corporativa num futuro próximo. Fatores como praticidade, conexão, redução de custos e acesso facilitado devem revolucionar o bem-estar de funcionários e colaboradores.
Se as tecnologias desenvolvidas, no âmbito da medicina moderna, estão aqui para simplificar o acesso à saúde, isso também reflete na saúde ocupacional.
Conforme as novas ferramentas e estratégias vão chegando no mercado, é fundamental saber usá-las de acordo com a necessidade da instituição.
A otimização dos serviços de medicina do trabalho irá incluir ferramentas de facilitação e compartilhamento. Essas plataformas poderão funcionar por meio de aplicativos para smartphone, atendimento remoto por meio de conexão via internet – a Telemedicina.
Essa e outras praticidades vão impactar em como as empresas realizam o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e em diversos outros fatores.
Com a abertura do mercado para a melhoria da saúde do profissional, as empresas buscam cada vez mais atingir os principais fatores causadores de afastamentos e acidentes do trabalho.
Assim, a saúde ocupacional deixa de focar só nos exames obrigatórios e entra em um novo espaço, buscando o bem estar e a qualidade de vida do colaborador.
Assim, encontramos dentro das empresas com atendimento especializado, a presença de profissionais da ortopedia, da psicologia, da psiquiatria, serviço social, fisioterapia, entre outros.
Esse atendimento não está direcionado a atender os acidentes ou problemas já desenvolvidos, mas sim, promover ações que fortaleçam as principais causas de adoecimento das equipes.
O principal fator na hora de definir a equipe de saúde corporativa é a avaliação das atividades que são realizadas dentro da empresa.
Assim, entendendo a dinâmica é possível destacar o principal caminho a ser tomado.
Sabe aquelas atividades que exijam grandes níveis de concentração e responsabilidade? Onde há pressão para cumprimento de prazos e atividades?
O melhor investimento pode estar nos profissionais que irão cuidar da saúde mental ou naqueles que envolvem atividades que permitam o descanso mental, como a utilização da ginástica laboral.
Já nas atividades que demandam maior esforço físico ou movimentos repetitivos, pode-se pensar em ortopedia e fisioterapia.
Ainda há outras atividades que podem ser desenvolvidas para o bem estar do colaborador, como a disponibilização de espaços de relaxamento que podem contar com um massoterapeuta, por exemplo.
Para o sucesso dessas ações é importante fazer uma avaliação dos critérios a serem adotados, em parceria entre os Gestores, Diretores e setores de Recursos Humanos e Saúde e Segurança Ocupacional.
Atentos às necessidades atuais do segmento de Saúde Ocupacional, algumas empresas já começam a inovar oferecendo os serviços de Telemedicina. A nova modalidade pretende disponibilizar o atendimento médico de forma remota.
Apesar de não convencional, a Telemedicina já é utilizada em diversos países e foi aprovada pelo Governo Federal (Lei 13,989, Lei da Telemedicina), desde 2020, devido a pandemia do novo coronavírus.
Utilizar esse método garante o bem-estar dos funcionários e proporciona diversas vantagens para as empresas, entre elas a economia em saúde ocupacional.
A telemedicina pode ser usada tanto na identificação de doenças ocupacionais, como na prevenção ou no acompanhamento delas.
Pode parecer inusitado, mas o termo Telemedicina existe desde 1950, quando foi descrito em um artigo publicado pela Sociedade Norte Americana de Radiologia.
A telemedicina avançou muito desde então com a ajuda dos meios de comunicação e, principalmente, da Internet.
Hoje, o contato entre um médico e um paciente não depende mais do encontro presencial, ou seja, a troca de informações pode ser feita remotamente.
A telemedicina se baseia no uso de tecnologias em benefício dos procedimentos médicos, aumentando a interação entre profissionais de saúde que estão à distância, oferecendo ferramentas de diagnóstico e modernizando processos que atualmente são lentos.
Ela fornece ferramentas para que a clínica de medicina do trabalho otimize a gestão, qualificando seu atendimento e direcionando investimentos para áreas mais estratégicas.
Podemos usá-la m diversos setores e a saúde ocupacional é um deles. O colaborador da sua empresa pode realizar diversos os exames tradicionais como: admissional, demissional, de retorno ao trabalho, de mudança de função ou os periódicos.
Todos eles podem ser realizados utilizando computadores, tablets e até smartphones com as ferramentas de telemedicina. E tudo isso sem precisar se deslocar do seu ponto de trabalho, seja em casa ou na empresa.
Poder oferecer um serviço, que antes era presencial, de forma remota pode trazer diversas vantagens.
A empresa precisa contratar um prestador de serviços médicos ocupacionais capacitado, que vai disponibilizar as ferramentas necessárias e implementar o serviço em conformidade com a legislação.
Entre as principais soluções tecnológicas que esse prestador pode oferecer vamos listar aqui algumas das mais comuns.
Prontuários eletrônicos – O prontuário eletrônico traz benefícios assistenciais e econômicos. De um lado se observa a integração dos dados do paciente, e do outro a redução dos custos operacionais.
Laudos – Algumas clínicas têm muita dificuldade em emitir os laudos se especialistas suficientes na equipe, e contratar um profissional específico custa mais caro.
Ao optar pela terceirização desse serviço, a emissão de laudos à distância é mais uma solução que a Telemedicina proporciona.
Telediagnóstico – Outra tecnologia que tem revolucionado o mercado da saúde ocupacional é o telediagnóstico. Por meio do telediagnóstico, a empresa pode terceirizar a realização dos laudos dos exames. Além da vantagem de contar com profissionais altamente especializados para a sua clínica, a utilização deste serviço permite agilidade no atendimento.
Contar com um médico pneumologista, por exemplo, para laudar o exame de espirometria, é fundamental para monitorar a saúde de trabalhadores em ambientes onde são expostos a poeira ou produtos químicos.
Fluxo de exames otimizado – Ao utilizar prontuários eletrônicos e a emissão de laudos remotamente os fluxos dos exames automaticamente melhora, devido a automação dos processos.
Essa automação gera economia em diversas esferas da organização e a partir do momento em que os gastos forem reduzidos, o tempo otimizado, e a qualidade de serviço garantida, a consequência não poderia ser outra a não ser o crescimento.
A telemedicina democratiza o acesso aos dados de forma integrada. Onde empregador, paciente e operadora de saúde podem compartilhar informações e buscar a melhor solução comum.
Agora que já compreendemos como usar a telemedicina como estratégia na saúde corporativa, podemos pensar nela como uma oportunidade para melhorar a gestão da saúde no ambiente corporativo.
E considerando que esses dados (prontuários eletrônicos, sociodemográficos e laboratoriais) estarão em uma plataforma de fácil acesso, a gestão com indicadores se torna ainda mais prática.
Essas ações podem estar no planejamento da Saúde do Trabalhador promovido pelo SESMT e ser gerenciado pelo Médico do Trabalho da organização, ou da empresa terceirizada, como Gestor da Saúde.
Executar a transformação tecnológica não é mais um diferencial, é um pré-requisito do mercado, seja ele institucional, comercial, corporativo ou da saúde.
As tecnologias chegaram para ficar e como saúde é essencial, precisamos nos adaptar para o futuro onde quase tudo será realizado de forma virtual ou remota.
O sucesso de muitas organizações está ligado às pessoas e ao quanto essa organização se preocupa com o bem-estar e a saúde delas.
Nós encaramos a saúde corporativa como um custo e não um investimento no Brasil. Porém, investir nas pessoas que movem “a máquina” é essencial para o alcance de metas organizacionais e elas não podem fazer isso sem saúde.
Logo, implementar planos de saúde ocupacional se tornam essenciais e ao usar tecnologias como a Telemedicina é uma opção que pode garantir a saúde desse pessoal e reduzir custos com esse serviço.
É natural termos dúvidas quanto a conceitos vanguardistas, mas aderir a novas tecnologias é um passo importante para as empresas que querem aumentar resultados.
A contratação de um serviço como esse precisa ser medida com base no retorno a curto, médio e longo prazo. Para isso uma cultura organizacional precisa ser desenvolvida priorizando a saúde corporativa.
A boa notícia é que não é necessário implementar tudo de uma vez. Essa pode ser uma medida aplicada aos poucos, de forma personalizada e de acordo com a realidade de cada instituição.
Assim, podemos concluir que a medicina ocupacional está mudando e é verdade absoluta que a tecnologia traz expectativas altíssimas para a implantação de um programa moderno de Gestão da Saúde Integral do Trabalhador.
É uma mudança do modelo tradicional e assistencial para um modelo inovador e mais acessível com foco na promoção da saúde, no bem-estar e na prevenção de doenças.
Essa integração de sistemas e departamentos, o cruzamento de dados, e a aquisição de ferramentas que ampliam o número de especialistas disponíveis num “click” é o futuro da saúde ocupacional.
O grande desafio é começar a utilizar mais o que temos disponível de tecnologia, de conectividade e de informação e integrar tudo isso ao ambiente corporativo no setor da saúde.
Ainda há certa resistência do mercado e da sociedade médica tradicional, mas segundo pesquisadores é uma transformação inevitável. E quem conseguir se adaptar mais rápido a essa transformação também vai colher os frutos antecipadamente.
O projeto “O Olhar Cidadão”, lançado em agosto, pelo Espaço e Vida em parceria com Associação de Mulheres da Ilha do Governador – AMIUG, o Projeto Amor a Mais e o aeroporto RioGaleão, realizado no Rio de Janeiro virou exposição fotográfica. A ação faz parte do Programa Asas da Cidadania, e visa despertar o olhar crítico da população para a preservação do meio ambiente e os direitos do cidadão por meio da fotografia. A mostra foi realizada no Saguão do Terminal 2 – desembarque doméstico, do Riogaleão, em outubro.
A exposição foi prestigiada por um público estimado de 7340 passageiros que desembarcaram no Aeroporto, por dia, durante a amostra. Considerando esse fluxo, foram 73.400 atores sociais passando pela exposição “Olhar Cidadão” entre 15 e 25 de outubro.
O Olhar Cidadão foi desenvolvido por meio de duas Oficinas de “Passeio Fotográfico”, e aconteceu no dia 28 de agosto. As oficinas foram realizadas com alunos de 5 a 15 anos do Projeto Conexão Escola e com mulheres da AMUIG no bairro de Tubiacanga, na Ilha do Governador, onde foram produzidas fotografias com temáticas de meio ambiente e cidadania.
As produções fotográficas passaram por uma avaliação dos projetos parceiros e os vencedores ganharam o espaço para expor suas obras. Entre os premiados estão 4 mulheres da AMUIG, que receberam 1 kit de horta caseira; e 8 crianças e jovens que ganharam um tablet cada um, ou um fone de ouvido JBL, para quem ficou em 2º e 3º lugar respectivamente.
A partir de agora a “Exposição Itinerante” acontecerá em diferentes pontos da cidade do Rio de Janeiro com o apoio dos parceiros da ação: Aeroporto RioGaleão; Espaço e Vida Socioambiental; Projeto Conexão Escola e Associação de Mulheres da Ilha do Governador e Pau a Pique Design.
A criação do Projeto Amor a Mais é a materialização de um sonho iniciado em 2008, por uma iniciativa do Presidente Med+, Victor Reis. O objetivo principal da iniciativa é exercer a responsabilidade social da empresa e alcançar comunidades onde há vulnerabilidade social, transformando pessoas por meio da ação e do voluntariado.
Para doar
Endereço: Grupo Med+, Rua. 25 Sul, Número 30, Edifício Park Style Mall – Sl. 111 – 116. E-mail: amoramais@medmais.com
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As notícias do Grupo Med+ agora são reunidas em um informativo mensal unificado que chamamos de “Med+ News”.
Ao final de cada mês as nossas principais notícias viram um boletim jornalístico em formato de vídeo produzido pelo nosso Departamento de Marketing. Esse informativo é enviado a todos os profissionais da multinacional, assim como divulgado nas redes sociais.
Vejas as últimas edições publicadas do boletim aqui e fique por dentro de tudo!
Além do Med+ News também produzimos o 360º News do Grupo Med+ que pode ser assistido também no nosso canal do Youtube!
O Grupo Med+ realizou o primeiro treinamento de Bombeiros de Aeródromo como Organização de Ensino Especializada na Capacitação de Recursos para o Serviço de Prevenção, Salvamento e Combate a Incêndio em Aeródromos Civis OE- SESCINC. O curso, que ocorreu no dia 31 de agosto, foi realizado com a equipe de Bombeiros do grupo nas instalações do Aeroporto Internacional de Salvador, que conta com toda infraestrutura requerida pela ANAC. Na ocasião bombeiros do RioGaleão e BH Airport também participaram do treinamento.
Na ocasião, o corpo de 15 bombeiros do aeroporto realizaram o Treinamento de Atualização de Bombeiro de Aeródromo CBA-AT. O curso ministrado incluiu o conteúdo prático e teórico da prática de combate a incêndio e englobou todo o conteúdo previsto na legislação da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC). Para a parte prática uma estrutura foi montada ao ar livre com geradores de chamas e todo o treinamento foi acompanhado pela equipe de socorristas do aeroporto.
O Diretor de Safety and Security e Expansão do Grupo Med+, Diego Cabral, destacou a importância da estreia. “Hoje é um dia para se comemorar a concretização de um grande sonho. Desde quando iniciamos nossas atividades de Bombeiro de Aeródromo em Florianópolis nasceu esse desejo de nos tornarmos uma OE-SESCINC. Concluímos o nosso primeiro curso e primeira turma capacitada, e só tenho a agradecer a todos que confiaram em nosso trabalho e fizeram esse sonho se concretizar”, disse Diego.
Além disso o presidente do grupo Med+, Victor Reis, e a CEO, Bruna Lívia, também expressaram gratidão pela conquista junto a ANAC – Agência Nacional de Aviação Civil, pela homologação, e ao Coordenador de Resposta à Emergência Aeroportuária do Aeroporto de Salvador, Jader DEPA, pela parceria.
Fundada em 2008, a Med+ está a 13 anos atuando na terceirização de serviços especiais como Serviços Médicos de Urgência e Emergência, Prevenção e Combate ao Incêndio e Gestão Ambulatorial. Atualmente o grupo está presente nas principais Instituições do país, especialmente aeroportos, mineradoras, refinarias, portos, rodovias, entidades privadas, economia mista e Órgãos Públicos. A empresa conta com mais de mil colaboradores diretos e indiretos em quase todos os estados da Federação.
Em 28 de agosto, mês Mundial da Fotografia e da Declaração dos Direitos do Cidadão, o Espaço e Vida em parceria com Associação de Mulheres da Ilha do Governador – AMIUG, o Projeto Amor a Mais e o aeroporto RioGaleão, lançaram o projeto “O Olhar Cidadão”, no Rio de Janeiro. A ação faz parte do Programa Asas da Cidadania, e visa despertar o olhar crítico da população para a preservação do meio ambiente e os direitos do cidadão por meio da fotografia.
O Olhar Cidadão foi desenvolvido por meio de duas Oficinas de “Passeio Fotográfico”, realizadas no último sábado, dia 28 de agosto. As oficinas foram realizadas com os alunos de 5 a 15 anos do Projeto Conexão Escola e com mulheres da AMUIG no bairro de Tubiacanga, na Ilha do Governador, onde foram produzidas fotografias com temáticas de meio ambiente e cidadania.
A partir de agora as produções fotográficas passarão por uma avaliação e uma premiação será realizada pelo Amor a Mais. Além disso, as melhores produções serão selecionadas para uma “Exposição Itinerante” que acontecerá em diferentes pontos da cidade do Rio de Janeiro a partir de Outubro deste ano.
A criação do Projeto Amor a Mais é a materialização de um sonho iniciado em 2008, por uma iniciativa do Presidente Med+, Victor Reis. O objetivo principal da iniciativa é exercer a responsabilidade social da empresa e alcançar comunidades onde há vulnerabilidade social, transformando pessoas por meio da ação e do voluntariado.
Endereço: Grupo Med+, Rua. 25 Sul, Número 30, Edifício Park Style Mall – Sl. 111 – 116. E-mail: amoramais@medmais.com
Redes sociais: @projetoamoramais
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O Grupo Med+ ganhou a licitação e o pregão de serviços de Saúde e Segurança do Trabalhador aberto pelo Banco Central do Brasil em Porto Alegre e em São Paulo. Agora, a saúde corporativa do órgão, em ambas as cidades, será gerenciada pela multinacional por pelo menos um ano, a partir da data de implementação prevista para setembro de 2021.
O serviço prestado pelo Grupo Med+ será desempenhado, de forma terceirizada, no atendimento médico-hospitalar, odontológico e psicossocial do Programa de Assistência à Saúde dos Servidores do Banco Central – PASBC. Esse programa é responsável por atender diversas intercorrências dos servidores desde ações de combate à fadiga, ao estresse e a outros fatores de risco à saúde, como atendimentos médicos e psicossociais de urgência, emergências nos ambulatórios do Banco e monitoramento de doenças ocupacionais.
Segundo a gestora dos contratos no Grupo Med+, Gabriela Brandão, o serviço busca, além de atender e prevenir doenças ocupacionais, promover a qualidade de vida. “Os nossos serviços compreendem um atendimento completo, não só de acompanhamento e consultas médicas, mas de incentivo para que os servidores adotem hábitos e atitudes saudáveis para a promoção da saúde integral no ambiente de trabalho e fora dele”, disse.
Os contratos compreendem profissionais de saúde de diversas áreas. Além de Médicos do Trabalho, o Grupo Med+ desempenhará o serviço com atuação de Psiquiatra, Cirurgião-Dentista, Técnico de Enfermagem, Assistente Social, Psicólogo e Enfermeiro Auditor. Sendo quatro profissionais lotados em Porto Alegre e dez para São Paulo.
Fundada em 2008, a Med+ está a 13 anos atuando na terceirização de serviços especiais como Serviços Médicos de Urgência e Emergência, Prevenção e Combate ao Incêndio e Gestão Ambulatorial. Atualmente o grupo está presente nas principais Instituições do país, especialmente aeroportos, mineradoras, refinarias, portos, rodovias, entidades privadas, economia mista e Órgãos Públicos. A empresa conta com mais de mil colaboradores diretos e indiretos em quase todos os estados da Federação.
A Agência Nacional de Cinema – ANCINE selecionou o Grupo Med+, por licitação e pregão, para prestar os serviços de Brigada de Incêndio para o Escritório Central da agência, no Rio de Janeiro. Em breve, assim que o contrato for implementado, o Grupo Med+ será responsável pela prestação contínua e eficiente de serviços de proteção e combate a incêndio, com o fornecimento de mão-de-obra qualificada e todos os equipamentos e materiais necessários.
Com um ano de duração, o contrato prevê, além da mão de obra qualificada e especializada, os equipamentos e a manutenção de mangueiras e extintores. Ou seja, todo o material necessário para execução das atividades de prevenção e combate a princípio de incêndios, controle de pânico, abandono de edificação e primeiros socorros, nas instalações do prédio.
Além disso, com um corpo de cinco Bombeiros Civis, o Grupo Med+ também será o responsável pelo desenvolvimento e a manutenção da política de prevenção, o treinamento e atualização da equipe designada para atuar nas dependências da ANCINE.
Jean Vieira, Gestor do Contrato no Grupo Med+, agradeceu a confiança depositada pela ANCINE. “Mais uma vez fomos os selecionados para prestar um serviço tão essencial, desta vez pela ANCINE, que nos confiou a Brigada de incêndio para a sede, no Rio de Janeiro. Essa confiança acontece pela certeza de um trabalho feito em alta performance e com responsabilidade. Somos gratos, e podem contar com nossos bombeiros civis e com a Med+ quando o assunto é salvar vidas”, disse Jean.
Criada em 2001, a ANCINE – Agência Nacional do Cinema é uma agência reguladora que tem como atribuições o fomento, a regulação e a fiscalização do mercado do cinema e do audiovisual no Brasil. É uma autarquia especial, vinculada ao Ministério do Turismo, com sede e foro no Distrito Federal, Escritório Central no Rio de Janeiro.
Fundada em 2008, a Med+ construiu uma jornada de 13 anos atuando na terceirização de serviços especiais como Serviços Médicos de Urgência e Emergência, Prevenção e Combate ao Incêndio e Gestão Ambulatorial. Atualmente o grupo está presente nas principais Instituições do país, especialmente aeroportos, mineradoras, refinarias, portos, rodovias, entidades privadas, economia mista e Órgãos Públicos.
A empresa conta com mais de mil colaboradores diretos e indiretos formando um time multidisciplinar, está presente em estados importantes da Federação – contabilizando 18 filiais, e em fase de expansão.
Ao chegarmos num aeroporto a única coisa que nos preocupa é o nosso voo, porém diversas coisas merecem atenção naquele ambiente. Especialmente a saúde e a segurança de todos. Por isso, todos os aeroportos brasileiros são obrigados a oferecer um Serviço Médico de Emergência e Remoção de Vítimas (SME).
Quando surge uma ocorrência, esse serviço é desempenhado de forma conjunta entre o posto médico e os bombeiros civis e aeródromos. E, dependendo do local e gravidade da situação, o paciente é removido e levado até o hospital mais próximo.
Segundo a definição da ANAC, o “Serviço Médico de Emergência e Remoção de Vítimas (SME) é o serviço responsável pela remoção e cuidados posteriores de vítimas de uma emergência aeroportuária, seja está associada a acidentes/incidentes aeronáuticos ou outras ocorrências no âmbito do aeródromo”. Há emergências associadas a acidentes ou incidentes aeronáuticos e casos de passageiros passarem mal na aeronave, ou nas dependências do aeroporto, e claro, os Incêndios e acidentes que também fazem parte desse escopo de emergências.
Todavia não é o próprio aeroporto que desempenha o serviço. Eles contratam o SME terceirizado de organizações como o Grupo Med+, que presta um serviço específico de medicina aeroportuária sendo composto por diversos profissionais capacitados: Médico socorrista, enfermeiros, bombeiros, entre outros.
Hoje com a maior cobertura dessa natureza em aeroportos nacionais e internacionais, o diretor de Safety and Security do Grupo Med+, Diego Cabral, destacou a seriedade do serviço. “Estamos sempre prontos para fornecer atendimento pré-hospitalar com segurança e humanidade, durante 24h, para passageiros, tripulantes e funcionários dos aeroportos com segurança, profissionalismo e cuidado em qualquer situação”, disse.
A qualidade de um serviço como esse é constantemente avaliada através de treinamentos e normas. O tempo de resposta precisa estar de acordo com os padrões de excelência estabelecidos pela ANAC e conforme os Procedimentos Operacionais Padrão – POP. Esse desempenho oferece maior garantia de sucesso quando a saúde do paciente está em risco e evita, ou minimiza, danos irreversíveis.
Fundada em 2008, a Med+ construiu uma jornada de 13 anos atuando na terceirização de serviços especiais como Serviços Médicos de Urgência e Emergência, Prevenção e Combate ao Incêndio e Gestão Ambulatorial. Atualmente o grupo está presente nas principais Instituições do país, especialmente aeroportos, mineradoras, refinarias, portos, rodovias, entidades privadas, economia mista e Órgãos Públicos. A empresa conta com mais de mil colaboradores diretos e indiretos formando um time multidisciplinar, está presente em estados importantes da Federação – contabilizando 18 filiais, e em fase de expansão.
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